Derfor debuterer Nykredit i Priden
11. august 2011 af oliver
Læst af 785 personer.
AB
At flere firmaer og partier deltager i Copenhagen Pride bliver ofte diskuteret blandt homoseksuelle. Derfor har vi pr. mail spurgt firmaer og partier, om de ville fortælle os om deres baggrund for at deltage. Her kan du læse, hvad afdelingsdirektører, Jakob Legård Jakobsen, fra Nykredit har svaret på vores spørgsmål:
Hvad betyder Priden for jer?
Det er første gang Nykredit deltager, så vi har ikke en "følelses-historik" med hensyn til Priden at trække på.
Men vi håber, at Priden fremover vil blive flittigt brugt af Nykredits ansatte til at bakke op om det mangfoldighedsarbejde, som foregår i Nykredit.
Hvorfor deltager I, hvad vil I vise med jeres deltagelse?
Nykredit har i mange år arbejdet med mangfoldighed. Hidtil har hovedvægten været på kvinder i ledelse og etnicitet, men på det seneste har seksuel orientering fået en større bevågenhed.
Derfor er det også naturligt for os at deltage i arrangementer, som netop bakker op om det mangfoldige. Og her er Priden et oplagt sted at være med.
Bliver der taget særlige hensyn til homo- og/eller transseksuelle i jeres firma?
I Nykredit er det vigtigt, at der ikke diskrimineres. Men samtidig er det også vigtigt, at der ikke gives positiv særbehandling til bestemte grupper. - Alle skal behandles med den samme respekt og gives de samme rammebetingelser at fungere inden for.
På den måde viser man som virksomhed, at det ikke er omgærdet med noget specielt ved at tilhøre enten den ene eller den anden minoritetsgruppe. Det tror vi, er den rette vej frem, når man ønsker en rummelig arbejdsplads med plads til alle mennesketyper.
|
|
|