Af Joshua Christensen, Skribent, joshua@xq28mail.com
427 syntes godt om dette gør du - Facebook I LIKE
Nyt studie viser, at arbejdspladser som har deciderede LGBT arbejdsmiljøer, ser resultater på bundlinjen.
I juli/august udgaven af det populære og anerkendte business magasin Harvard Business Review kunne man læse om en undersøgelse fra Center for Work-Life Policy, som via data, baseret på spørgeundersøgelser med 2,952 deltagere havde kigget på konsekvenserne ved ikke at have et godt arbejdsmiljø for LGBT’er.
Undersøgelsen viste konsekvenserne, når LGBT medarbejderne var ”tvunget” til at blive i skabet. Blandt resultaterne fandt man at:
LGBT’erne var en attraktiv arbejdsstyrke: Ambitiøse (77%), forpligtede (88% var/er villige til at gå den ekstra mil for deres chefer) og er bedre uddannede (48% af LGBT deltagerne havde en universitetsuddannelse, hvor kun 40% af hetero deltagerne kunne sige det samme).
Selvom der er skabt flere anti-diskriminationslove i USA, så sagde 48%, at de stadig blev i skabet. At blive i skabet havde de konsekvenser, at de sjældent blev i virksomheden og havde det dårligt psykisk, alt imens dem som var ude af skabet klarede sig godt. Nogle af de ting man fandt hos dem inde i skabet var:
- Var oftere utilfredse med, hvordan det gik dem i deres karriere.
- Stolede 40% mindre på deres kollegaer.
- 73% større sandsynlighed for at skifte job indenfor 3 år.
Undersøgelsen omhandlede medarbejdere og LGBT miljøet i USA, et land hvor LGBT miljøet og medarbejdere er blevet meget populære. Et tidligere studie viste, at LGBT miljøet er en guldgrube, når det kommer til penge at shoppe for. Samlet er LGBT miljøet 700 mia. amerikanske dollars værd.
En af medredaktørerne til rapporten fra Center for Work-Life Policy udtalte, at når virksomheder tilskynder alle deres medarbejdere til at være dem selv, så skaber det mere innovation og vækst.
Virksomheder som tilskynder sine medarbejdere til at være sig selv er for eksempel Apple, IBM, Microsoft og diverse banker som har interne LGBT grupper i deres virksomhed.
En lignende undersøgelse er så vidt vides ikke blevet lavet i Danmark, men mon ikke den ville vise det samme?